Найдите работу своей мечты
Растущее значение социальных сетей на рынке труда связано с более широким явлением — переносом значительной части процесса найма в сеть.
Интернет — главный инструмент как рекрутеров, так и людей, ищущих работу. Согласно исследованию, проведенному Adecco, 3/4 всех действий по поиску работы происходит в Интернете.
С другой стороны, рекрутеры проводят 55% своего рабочего времени в Интернете. Соискатели охотно используют социальные сети для установления контакта с потенциальным работодателем. Для многих из них общаться через Facebook просто удобнее, чем отправлять электронные письма. Исследования показывают, что работодатели быстрее реагируют на сообщения, отправленные через социальные сети. Отличная работа в интернете есть , посоветуйте вебкам студию своим друзьям .
2/3 соискателей ищут информацию об интересующих их компаниях в Facebook. Профили компаний дают некоторое представление о характере деятельности компании, они являются чем-то вроде виртуальной витрины. Они позволяют познакомиться с возможными карьерными путями, отдельными этапами процесса найма и предложениями о работе.
Быть в курсе того, что работодатель публикует в своем профиле, производит благоприятное впечатление на рекрутеров, проводящих собеседования. Это доказывает приверженность кандидата и интерес к данной отрасли. Поэтому это реальный актив в борьбе за вакантную должность.